Kể từ tháng tới, những ông bố mới ở Pháp sẽ được nghỉ làm gấp đôi thời gian để dành thời gian cho công việc mới của họ.
Tổng thống Emmanuel Macron đã công bố thay đổi vào năm ngoái và nó sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7.
Thời gian nghỉ thai sản hiện được ấn định là 25 ngày, tăng so với 11 ngày trước đây, điều này đưa Pháp phù hợp hơn với các nước châu Âu khác.
Quyền lợi dành cho tất cả nhân viên, cho dù họ đang theo hợp đồng lâu dài hay tạm thời, và có hiệu lực đối với tất cả trẻ em sinh sau ngày 1 tháng 7 – hoặc những trẻ sinh sau ngày 1 tháng 7 nhưng bị sinh non.
Việc nghỉ phép được chia thành hai giai đoạn – bốn ngày nghỉ phép bắt buộc phải được nghỉ ngay sau khi đứa trẻ được sinh ra, tiếp theo là 21 ngày phép có thể được nghỉ bất kỳ lúc nào trong vòng sáu tháng kể từ khi đứa trẻ chào đời.
Không bắt buộc các ông bố phải nghỉ thêm 21 ngày, nhưng người sử dụng lao động bắt buộc phải cho phép họ. Người sử dụng lao động phải được thông báo trước một tháng về thời gian 21 ngày nghỉ phép.
Trong trường hợp sinh đôi hoặc sinh ba, người cha được nghỉ bốn ngày bắt buộc, sau đó là 28 ngày bổ sung.
Nếu em bé phải nhập viện sau khi sinh, tổng thời gian nghỉ phép được kéo dài để bao gồm toàn bộ thời gian nằm viện, tối đa là 30 ngày.
Người bạn đời hoặc vợ / chồng của mẹ em bé cũng có thể được hưởng quyền lợi từ việc nghỉ làm cha, ngay cả khi họ không phải là cha ruột của em bé.
Nguồn: The Local
© 2024 | Thời báo PHÁP
